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recrutement

 
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jejedu76490
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PostPosted: Sun 11 Aug - 18:09 (2013)    Post subject: recrutement Reply with quote

Il serait bon de mettre en place un système de recrutement qui soit fonctionnel. Actuellement, on est quelques uns à envoyer des MP à droite, à gauche, sans avoir un réel impact. Il faudrait que l'on définisse un fonctionnement clair et concis pour recruter, car il ne faut pas se voiler la face, la CFC a besoin de nouvelles recrues, notamment des clubs compétitifs

Il faudrait définir plusieurs recruteurs qui auraient des cibles précises et non aléatoires.

Premier degré : Niveau 1 à 3


Cibles ?
Des niveaux 1 à 3 ayant un développement de base convenable.
- On regarde en priorité les infrastructures privilégiées ainsi que le type de joueurs achetés. Mais ne pas être trop sélectif. Si le club n'est pas correctement développé, la CFC peut lui permettre de s'orienter vers un meilleur développement et son évolution peut exploser.
- On regarde tout ce qui est "texte et paroles", nom du club et des infrastructures, ITW écrites, ... afin de se faire une idée de la personne.

Éléments à utiliser pour convaincre/persuader ?
- Côté humain privilégié.
- Forum actif, et les jeux d'argent (à venir).
- Faire partie d'une grande entente du haut du classement et en être l'avenir.
- Une aide très présente, tant au niveau des conseils que des prêts de joueurs/argent. Un soutien indéfectible de la CFC si le manager se montre actif, motivé et souhaite progresser. Il aura tout le soutien de l'entente pour son évolution personnelle et sera accompagné.

Deuxième degré : Niveau 4 à 7


Cibles ?
Des niveaux 4 à 7 étant développés, ou sur la bonne voie de développement. Mais attention à bien différencier un niveau 4 d'un niveau 7, le développement est loin d'être le même.
- On regarde les infrastructures, le stade doit être terminé ou presque selon le niveau du club, l'accent doit être mis sur le CDF et la Boutique.
- On regarde l'effectif, la présence de jeunes ou non (si oui, cible pour la II - si non, cible pour la I selon les NG).

Éléments à utiliser pour convaincre/persuader ?
- Côté humain privilégié.
- Forum actif, animations et les jeux d'argent (à venir).
- Faire partie d'une grande entente du haut du classement et en être l'avenir.
- Une aide très présente, tant au niveau des conseils que des prêts de joueurs/argent. Soutien conseiller et financier pour la finition des infrastructures et la mise en place d'un effectif ciblé (jeunes, joueurs de 21-25 ans, joueurs entrainés de 27-30 ans, etc...).

Troisième degré : Niveau 8 à 10

Cibles 
Des niveaux 8 à 10 étant développés.
- On regarde les infrastructures, mais ne pas s'entêter à avoir des infrastructures terminées (cf. mon club niveau 8 avec des infrastructures qui sont loin d'être terminées). Cependant, le CDF doit être niveau 9 ou 10.
- On regarde l'effectif. Mais attention. Si l'effectif ne reflète pas le niveau du club, ça reste une bonne cible si les rentrées financières sont +/- importantes (on se réfère aux infrastructures)

Éléments à utiliser pour convaincre/persuader ?
- Côté humain privilégié.
- Forum actif,  et les jeux d'argent (à venir).
- Faire partie d'une grande entente du haut du classement et en être l'avenir.
- De l'ambition et du challenge : la CFC aspire à détrôner les plus grandes ententes.
- Une aide très présente, tant au niveau des conseils que des prêts de joueurs/argent. Soutien de la CFC pour les compétiteurs : aide pour le championnat si groupe difficile et calendrier chargé avec les IE.


Pour rappel, on privilégie le côté humain, et donc la sympathie du manager, son âge, son orthographe, ...


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PostPosted: Sun 11 Aug - 18:09 (2013)    Post subject: Publicité

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jejedu76490
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PostPosted: Sun 11 Aug - 19:18 (2013)    Post subject: recrutement Reply with quote

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Bonjour,

Je m’aventure en terre inconnue et me permets de venir en ta rencontre. 

Après une étude détaillée de ton club, il semble que tu puisses parfaitement t’intégrer a notre groupe. ton équipe peut nous renforcé que tu soit niveau 1 ou 10 ce qu'on regarde chez nous c'est la personnalité et non la puissance de ton équipe

Depuis maintenant 5 saisons nous oscillons pour en faire une entente connue de ce jeu par ce membres actifs ainsi que par nos résultats 

C’est la raison pour laquelle je viens à ta rencontre. 

Les primes ie sont 150 000 pour 1 pts ramené a l'entente la 1 ère année ensuite sa monte. 


Beaucoup de jeux et autres doté de rémunération au gagnant comme le loto , le loto foot etc...


Aide aux infrastructure et aux joueurs seront également présent par la vente ou les prêts de joueurs via les ventes de notre forum...


fidélité et aide pour les match de sélections via vos joueurs seront demandé


Une activité sur le forum sera demandé même si c'est très peu...pour une entente solide est groupé (surtout pour la bonne ambiance et la connaissance de tout les membres)

Je suis bien sûr à ta disposition pour échanger à ce sujet et répondre à d’éventuelles questions de ta part. 

Dans l’attente de ton retour, bonne journée et bonne saison.


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jejedu76490
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PostPosted: Sat 16 Nov - 22:47 (2013)    Post subject: recrutement Reply with quote

jejedu76490 wrote:
type de message a envoyé




Bonjour,

Je m’aventure en terre inconnue et me permets de venir en ta rencontre. 

Après une étude de ton club, il semble que tu puisses parfaitement t’intégrer a notre groupe. ton équipe peut s'integré au sein de notre entente ce qu'on regarde chez nous c'est la personnalité et non la puissance de ton équipe



C’est la raison pour laquelle je viens à ta rencontre. Depuis maintenant 5 saisons nous oscillons pour en faire une entente connue  



Les primes ie sont 150 000 pour 1 pts ramené a l'entente .
Challenge pour visé des places classement entente


Beaucoup de jeux et autres doté de rémunération au gagnant comme le loto , le loto foot etc...


Aide aux infrastructure et aux joueurs seront également présent par la vente ou les prêts de joueurs via les ventes de notre forum...


fidélité et aide pour les match de sélections via vos joueurs seront demandé


Une activité sur le forum sera demandé même si c'est très peu...pour une entente solide est groupé (surtout pour la bonne ambiance et la connaissance de tout les membres)

Je suis bien sûr à ta disposition pour échanger à ce sujet et répondre à d’éventuelles questions de ta part. 

Dans l’attente de ton retour, bonne journée et bonne saison.



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